Feedback, MOtiveren en invloed op besluitvormingTrigger de ander zodanig, dat hij of zij vanuit eigen motivatie jouw feedback opvolgt of akkoord wil gaan.Jouw voorstel of feedback kan nog zo goed zijn, het is uiteindelijk de ander die er wel of niet iets mee doet. Trigger de persoonlijke motivatoren van de ander en vergroot hierdoor de
CONSTRUCTIEF BEÏNVLOEDENZorgen dat anderen vanuit zichzelf willen doen, wat jij graag wilt dat ze doen.Effectief t.b.v. het geven van feedback, advies en akkoord krijgen op je voorstel. Jouw advies, feedback of voorstel kan nog zo goed zijn, het is uiteindelijk de ander die het er wel of niet iets mee doet. Trigger de persoonlijke motivatoren van
EEN KRACHTIGE BOODSCHAPDirect toepasbare technieken voor het krachtig brengen van jouw boodschap, het boeien, binden en enthousiasmeren van het publiek, op een zodanige wijze dat zij datgene met jouw boodschap doen, wat jij voor ogen hebt, waardoor jij jouw doel stellingen realiseert. T.b.v. advisering, mening geven, presentaties, debatteren, lezingen, presentaties, workshops en trainingen. Gegarandeerd zichtbaar
MOTIVERENDE FEEDBACKDe standaard manier van feedback geven is vaak gericht op de extrinsieke motivatie en de negatieve gevolgen voor de organisatie en de persoon. De vraag is of de ontvanger deze feedback (ook voor de lange termijn) ter harte neemt. De kans is groot dat de feedbackgever dezelfde feedback vaker moet herhalen, omdat hij zich richt
MisCOMMUNICATIE VOOR GEVORDERDENOverbrug de vaste misinterpretaties tussen mensen met denkstijl: positie, prestatie en relatie (PPR).Met PPR: Beter begrijpen, beter samenwerken, meer invloed én sneller resultaat!Miscommunicatie is de nummer één reden voor ruis, irritaties en gemiste kansen.Vaak ligt dit niet aan wat er gezegd wordt, maar aan hoe het geïnterpreteerd wordt.De oorzaak: Mensen denken en communiceren
DENKPATRONEN, COMMUNICATIE- EN GEDRAGSSTIJLENDeze training is zeer breed toepasbaar!Perfect in combinatie met de training Miscommunicatie voor gevorderden (PPR)Mensen hebben hun voorkeur in denkpatronen. Denkpatronen zijn herkenbaar aan uitspraken, gedrag, kwaliteiten en valkuilen. Het hanteren van tegengestelde denkpatronen leidt vaak tot irritatie, onbegrip en helaas ook tot conflicten. Deze zijn met inzichten van deze training, gemakkelijk