MOTIVERENDE FEEDBACKDe standaard manier van feedback geven is vaak gericht op de extrinsieke motivatie en de negatieve gevolgen voor de organisatie en de persoon. De vraag is of de ontvanger deze feedback (ook voor de lange termijn) ter harte neemt. De kans is groot dat de feedbackgever dezelfde feedback vaker moet herhalen, omdat hij zich richt
MisCOMMUNICATIE VOOR GEVORDERDENOverbrug de vaste misinterpretaties tussen mensen met denkstijl: positie, prestatie en relatie (PPR).Met PPR: Beter begrijpen, beter samenwerken, meer invloed én sneller resultaat!Miscommunicatie is de nummer één reden voor ruis, irritaties en gemiste kansen.Vaak ligt dit niet aan wat er gezegd wordt, maar aan hoe het geïnterpreteerd wordt.De oorzaak: Mensen denken en communiceren
DENKPATRONEN, COMMUNICATIE- EN GEDRAGSSTIJLENDeze training is zeer breed toepasbaar!Perfect in combinatie met de training Miscommunicatie voor gevorderden (PPR)Mensen hebben hun voorkeur in denkpatronen. Denkpatronen zijn herkenbaar aan uitspraken, gedrag, kwaliteiten en valkuilen. Het hanteren van tegengestelde denkpatronen leidt vaak tot irritatie, onbegrip en helaas ook tot conflicten. Deze zijn met inzichten van deze training, gemakkelijk
EFFECTIEF COMMUNICERENSoms komt onze communicatie niet over zoals wij dat zelf graag zouden willen en soms gaat het (onbewust) heel goed. Onderdelen die in deze training uitgebreid aan bod komen: effectief luisteren, écht contact maken met de ander, verbale en non-verbale communicatie, congruentie en incongruentie en tips voor effectief en motiverend taalgebruik. In deze training leren